酒店VI設(shè)計公司的經(jīng)營原則
　　1．依法經(jīng)營的原則
　　依法經(jīng)營是酒店VI設(shè)計公司生存的前提，或者說是酒店VI設(shè)計公司的生命，這是任何一個酒店VI設(shè)計公司在從事廣告經(jīng)營活動時所必須堅持的第一位的原則。
　　廣告活動是以法律為前提的活動，同時又是法律規(guī)定的活動。依法經(jīng)營包括兩個方面的意思：一是酒店VI設(shè)計公司要符合廣告管理法律、法規(guī)，尤其是要遵守《廣告法》以及相關(guān)的管理法規(guī)?！稄V告法》作為廣告領(lǐng)域的根本大法，最高之法，規(guī)范了廣告主、廣告經(jīng)營者和廣告發(fā)布者之間行為和準則，既是對酒店VI設(shè)計公司的限制，又是對酒店VI設(shè)計公司的保證，即酒店VI設(shè)計公司存在和活動的合法性。酒店VI設(shè)計公司的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任在法律、法規(guī)中的明確規(guī)定，使酒店VI設(shè)計公司在廣告活動中有法可依。二是酒店VI設(shè)計公司的活動要符合國家的相關(guān)法律規(guī)范，如《民法》、《反不正當競爭法》、《消費者權(quán)益保護法》等。
　　2．人才經(jīng)營的原則
　　酒店VI設(shè)計公司經(jīng)營活動的開展是以高素質(zhì)、高能力的廣告專業(yè)人才力保證的。酒店VI設(shè)計公司是屬于知識型、智能型、技術(shù)型的企業(yè)法人組織。酒店VI設(shè)計公司的工作不屬于簡單操作或重復(fù)操作性工作，而是具有獨立性、創(chuàng)新性、技能性的獨特工作，它完全是依靠酒店VI設(shè)計公司中人員的智能與創(chuàng)造來維持其存在和不斷發(fā)展的。“酒店VI設(shè)計公司的財富隨員工下班而消失”正是道出了酒店VI設(shè)計公司與其他公司的顯著性差異。
　　奧美酒店VI設(shè)計公司如果沒有大衛(wèi)•奧格威，洛德暨托馬斯酒店VI設(shè)計公司如果沒有約翰•肯尼迪和克勞德•霍普金斯，DDB酒店VI設(shè)計公司如果沒有威廉•伯恩巴克，想必不會在那個時代出現(xiàn)輝煌的。
　　3．優(yōu)勢經(jīng)營的原則
　　優(yōu)勢經(jīng)營是指酒店VI設(shè)計公司根據(jù)自己的具體情況而確立自己的發(fā)展戰(zhàn)略，形成自己經(jīng)營特色。優(yōu)勢經(jīng)營的本質(zhì)就是酒店VI設(shè)計公司的經(jīng)營定位。
　　酒店VI設(shè)計公司要根據(jù)自己的具體情況，選擇經(jīng)營優(yōu)勢，發(fā)展經(jīng)營特色，推動公司獲得較大的經(jīng)濟效益和社會效益。
　　4．非業(yè)務(wù)沖突原則
　　酒店VI設(shè)計公司只能為某一類產(chǎn)品的一個客戶服務(wù)，以防止形成“業(yè)務(wù)沖突”的出現(xiàn)。一般情況下，酒店VI設(shè)計公司應(yīng)該十分珍惜與代理客戶之間所形成的信任關(guān)系，不應(yīng)該再接受與該企業(yè)有著直接競爭關(guān)系的廣告業(yè)務(wù)。這已經(jīng)成為美國、英國等國家廣告界行業(yè)慣例。
　　1973年，美國酒店VI設(shè)計公司協(xié)會發(fā)表了一份題為《關(guān)于業(yè)務(wù)沖突理想的政策》的指導(dǎo)性文件。文件建議：“酒店VI設(shè)計公司與廣告客戶界定業(yè)務(wù)沖突，最好以各個產(chǎn)品類型為基本界線，而不以整條產(chǎn)品線為劃分準繩。
　　美國一個軟飲料制造商創(chuàng)了一條界線：被任何人飲用的任何其他品種或其他品牌的飲料都和他營銷的飲料有沖突。根據(jù)這一界定，承擔(dān)啤酒、礦泉水、甚至咳嗽糖漿廣告業(yè)務(wù)的酒店VI設(shè)計公司都不能成為他的代理。
　　在國際上，除日本之外(1992年1月之前，電通酒店VI設(shè)計公司同時擁有豐田轎車和日產(chǎn)轎車的廣告代理，而后，日產(chǎn)轉(zhuǎn)為博報堂代理），美英等國酒店VI設(shè)計公司在經(jīng)營過程中大都避免出現(xiàn)“業(yè)務(wù)沖突”現(xiàn)象。在我國酒店VI設(shè)計公司迅速發(fā)展時，只有逐漸與國外經(jīng)營慣例、原則相適應(yīng)，才能與國際廣告經(jīng)營接軌。