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積極的酒店領(lǐng)導(dǎo)力始于意識(shí)有哪些？

       看看四周，誰(shuí)才是你們酒店的酒店?duì)I銷(xiāo)領(lǐng)導(dǎo)者？你首先想到的可能是高級(jí)管理層或老板級(jí)別的人，但是請(qǐng)?jiān)谧屑?xì)看看，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)各個(gè)級(jí)別都有酒店?duì)I銷(xiāo)領(lǐng)導(dǎo)者。盡管有些人天生就具備領(lǐng)導(dǎo)才能，但積極的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)也是可以培養(yǎng)的。如果你想成為一名酒店?duì)I銷(xiāo)領(lǐng)導(dǎo)者，那么首先應(yīng)該培養(yǎng)自己區(qū)別與其他酒店?duì)I銷(xiāo)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)。對(duì)你尊敬的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究；閱讀你所在領(lǐng)域深具影響力的歷史領(lǐng)袖的著作。探尋他們擁有的哪些品質(zhì)使之成為令人印象深刻的領(lǐng)導(dǎo)。

       并不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都值得肯定。有些領(lǐng)導(dǎo)就是獨(dú)裁者，他們把權(quán)力集中在自己的手上，用來(lái)控制他人。有些領(lǐng)導(dǎo)比較消極，避免掌握權(quán)力，而讓其他人去設(shè)定目標(biāo)、解決問(wèn)題和制定決策。有些領(lǐng)導(dǎo)則是參與型領(lǐng)導(dǎo)，他們會(huì)在集中與分享權(quán)力之間尋找平衡。參與型領(lǐng)導(dǎo)是以動(dòng)機(jī)為導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)。

參與型領(lǐng)導(dǎo)是積極而有力的領(lǐng)導(dǎo)，他們：

努力實(shí)現(xiàn)公司的使命與價(jià)值。

對(duì)未來(lái)具有價(jià)值。

鼓勵(lì)他人理解自己的洞察力。

為自我發(fā)展設(shè)定目標(biāo)。

相信自己的本能與能力。

不害怕承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)或犯錯(cuò)誤。

勇于承擔(dān)錯(cuò)誤。

認(rèn)可“知識(shí)就是力量”。

尋求持續(xù)發(fā)展與完善的機(jī)會(huì)。

希望身邊的人能夠做的更好

分享信息與權(quán)力。

與他人分享成功，并由個(gè)人來(lái)承受失敗。

通過(guò)建立信心促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。

不懼怕挑戰(zhàn)。

增強(qiáng)應(yīng)變的靈活性。

加強(qiáng)迅速適應(yīng)變化的能力。

       你很欣賞同事卡洛琳，因?yàn)樗砩暇邆涠喾N領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。你希望自己能像她一樣，但這不太可能，因?yàn)槟阈愿裎撵o又害羞。

       想要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力的第一步是你要明白卡洛琳具備哪些區(qū)別于他人的品質(zhì)。告訴自己，你能夠成為一位像卡洛琳那樣的酒店?duì)I銷(xiāo)領(lǐng)導(dǎo)者，并想想你希望增加那些領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。