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    不論酒店個人還是酒店企業(yè)，都有一套或明顯或隱晦不明的酒店VI設(shè)計信念系統(tǒng)。有些酒店并不重視他們的信念系統(tǒng)，有些酒店搞不清楚他們有哪些信念，有些酒店則有好幾組信念系統(tǒng)——這些狀況對酒店VI設(shè)計都會形成或大或小的問題。
    正確的酒店VI設(shè)計信念系統(tǒng)是建立一個內(nèi)在正面循環(huán)所不可或缺的第一步。這個正面循環(huán)將信念轉(zhuǎn)化在酒店及員工的行為之上。
    再由行為轉(zhuǎn)化為酒店品牌，最后再由酒店品牌轉(zhuǎn)化為……我們在這里先賣個關(guān)子，讓我們先定義“信念系統(tǒng)”以及它的作用。
 

    一套酒店VI設(shè)計信念系統(tǒng)是由酒店組織中的兩個元素交織而成的：
    •你的目的：酒店想要達(dá)成的境界。
    •你的原則：酒店達(dá)成目的所仰賴的獨特價值觀。
    這里的目的指的是酒店VI設(shè)計的使命、愿景、希望達(dá)成的目標(biāo)，多半是可以量化衡量的，或至少是有形的具體事物。而這里的原則談的是行事風(fēng)格、決策方式、價值判斷基準(zhǔn)，多半是無形的精神指標(biāo)。

 

 

（注明：轉(zhuǎn)載請注明來源于人和時代酒店vi設(shè)計 http://sangsi.com.cn ）

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