亚洲啪av永久无码精品放毛片,亚洲国产精品久久久久婷婷软件 ,亚州性夜夜射,亚洲精品一区久久久久一品av,亚洲精品456在线播放

  • RainbowSoft Studio Z-Blog
  • RainbowSoft Studio Z-Blog
  • 本站支持WAP訪問
  • 訂閱本站的 RSS 2.0 新聞聚合
  • 合作酒店管理集團(tuán)：
  • 索菲特酒店(sofitel)
  • 悅榕度假酒店集團(tuán)
  • 安曼酒店集團(tuán)
  • 香格里拉大酒店(shangri-la)
  • 康年國際酒店
  • 最佳西方酒店
  • 卡爾森國際酒店
  • 錦江國際酒店
  • 勝騰酒店管理集團(tuán)
  • 四季酒店集團(tuán)(Four Seasons)
  • 凱賓斯基飯店(Kempinski Hotels)
  • 千禧國際酒店集團(tuán)
  • 朗廷酒店
  • 萬豪國際(Marriott)酒店集團(tuán)
  • 希爾頓國際酒店
  • 凱萊酒店集團(tuán)
  • 凱悅國際酒店集團(tuán)
  • 喜達(dá)屋國際酒店
  • 法國雅高國際酒店
  • 海逸國際酒店集團(tuán)
  • 豪生酒店集團(tuán)(howardjohnson)
  • 洲際酒店管理
  • 錦江酒店集團(tuán)
  • 建國酒店管理集團(tuán)
  • 粵海國際酒店集團(tuán)

Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(tuán)（香港）有限公司






工作中，如何表現(xiàn)最好的形象？

Post by hotelcis, 2013-5-20, Views:
有些主管看到下屬因工作不順利而志氣消沉?xí)r，會半帶揶揄地說：
“為何這樣頹喪，失戀了嗎？”
“像你這么優(yōu)秀的人，怎么會有失敗的時候呢？”
聽到這種話，有些下屬會付之一笑；但較敏感的則會回答你說：
“不要諷刺我，好嗎？”
“不要再諷刺下去了。”
為免長期影響工作情緒，當(dāng)下屬遭到挫敗時，你應(yīng)當(dāng)這樣告訴他：
“不要緊！把失敗的原因找出來，下次改進(jìn)。”
“以后你在這些地方要小心點。”
這樣的話，才能收到良好的效果，因為沒有人是喜歡接受諷刺的。
說話的方式也要因人而異，有時候同一句話會因?qū)ο蟮牟町?，而產(chǎn)生迥然不同的反應(yīng)，這全視對方的性格而定。
·以自我為中心的下屬（自信過甚型）——無意地訕笑，也會引起他強烈的反感。對付這種下屬，明指他的缺失是最好的方法。
·依賴他人的下屬（自信喪失型）——諷刺他，就如同將他推至地獄；而反復(fù)不停地責(zé)罵，更易使他喪失信心，更加抬不起頭來。遇到這種下屬，惟一可行的就是盡量寬恕他，尤其要避免正面責(zé)難；事后再找適當(dāng)?shù)臋C(jī)會慢慢誘導(dǎo)他踏上正軌。

某公司的工廠，有一個部門里的年輕男性員工們，皆留著很長的頭發(fā)，有些披頭散發(fā)，好像叫花子；有的雖經(jīng)過整理，但卻易被誤認(rèn)為女子?？傊?，用外人的眼光看來，都是非常刺眼而不舒服的。
于是，這家工廠的科長利用中午休息時間，將這些人一一叫來而諷刺他們說：
“你這樣從后面看像個女人。”
“你看起來像個乞丐一樣。”
這一天以后，這些年輕人就盡量回避科長，絲毫不理會他的諷刺。
知道此情況后，另一科長立即召集這些年輕人說：
“你們留這么長的頭發(fā)，使我很傷腦筋，你們這樣不僅破壞了別人對公司的印象，而且別人還以為是我答應(yīng)你們這么做的，我實在吃不消。請你們盡快到理發(fā)店去剪短頭發(fā)，假如不愿意這么做的人，就請到我這兒來，大家好好商量。”
聽了這段話，這些年輕人都覺得很不好意思，他們心想若不去理發(fā)就要到科長那兒解釋，反而不好。結(jié)果，這家公司的長發(fā)現(xiàn)象就再也看不到了。
（注明：轉(zhuǎn)載請注明來源于人和時代酒店vi設(shè)計 http://sangsi.com.cn ）

說明：本設(shè)計百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供學(xué)習(xí)，版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán)，或者錯誤，請與我聯(lián)系，我會及時處理！謝謝。
Tags: 企業(yè)VI設(shè)計 VI形象設(shè)計 
分類:酒店策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
上一篇：2013如何為下屬多費一點心力？
下一篇：如何要求自己的設(shè)計原則與方法？

或許你還對下面的文章感興趣

Comments

發(fā)表評論:

◎歡迎參與討論，請在這里發(fā)表您的看法、交流您的觀點。

New Articles

Last Comments

Guest