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培養(yǎng)有創(chuàng)造力的酒店?duì)I銷！

        你已經(jīng)學(xué)過了怎樣建立一個(gè)有凝聚力的酒店?duì)I銷團(tuán)隊(duì)。有凝聚力的酒店?duì)I銷團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)為：酒店?duì)I銷團(tuán)隊(duì)成員互相尊重、和諧相處；某個(gè)成員離開后，工作依然可以正常進(jìn)行；士氣昂揚(yáng)；對酒店?duì)I銷團(tuán)隊(duì)忠誠。如果你實(shí)現(xiàn)了這個(gè)目標(biāo)，那么下一個(gè)目標(biāo)是什么？讓你成為酒店?duì)I銷團(tuán)隊(duì)的打氣筒把！把自己當(dāng)成教練和啦啦隊(duì)長。

       每天都要給別人鼓勁。為你的同事鼓勁可以讓他們變得具有創(chuàng)造性。

       臉上要掛著笑容，要真誠。

       確保使用積極的言辭以及坦誠、放松的肢體語言。

       保持旺盛的精力。

       確保你說的或做的每件事都是發(fā)自內(nèi)心的。

       向同事詢問建議和意見。如果你無法按照他們的建議來做，用一種鼓勵(lì)的方式來解釋。

       多聽聽有創(chuàng)造性的想法，鼓勵(lì)同事完善這些想法。

       了解你的同事，這樣就知道怎么對他們的需求作出回應(yīng)了。

       期待每個(gè)人都相互支持。

       繼續(xù)花時(shí)間和酒店?duì)I銷團(tuán)隊(duì)呆在一起，強(qiáng)調(diào)坦誠溝通、列席酒店?duì)I銷團(tuán)隊(duì)會(huì)議、努力推動(dòng)合作，以及維護(hù)鼓勵(lì)創(chuàng)造的氛圍。

看到同事做正確的事時(shí)，給予由衷的表揚(yáng)。

       錯(cuò)誤經(jīng)常是因?yàn)閯?chuàng)造引起的。學(xué)會(huì)放手，即使他們有可能出錯(cuò)，也要給與機(jī)會(huì)，讓同事按照自己的方式做事。將你在錯(cuò)誤中學(xué)到的引入創(chuàng)造中。

       對待同事要始終如一。人們希望你每天對待他們時(shí)，態(tài)度都是一樣的。

       你形成了自己的激勵(lì)方法和領(lǐng)導(dǎo)模式，為了保持同事被激勵(lì)，你也做了自己該做的一切。盡管這樣，最近你還是懷疑自己做的到底夠不夠。你的酒店?duì)I銷團(tuán)隊(duì)好像是在循規(guī)蹈矩，你開始擔(dān)心酒店?duì)I銷團(tuán)隊(duì)提供客戶服務(wù)會(huì)受到影響。

       每個(gè)人的職業(yè)生涯中，這種情況總會(huì)在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)發(fā)生。是的，你做的工作可能絕對夠多，但是你不可能包辦一切。確保每個(gè)人都去激勵(lì)別人。讓大家都動(dòng)起來去實(shí)施改進(jìn)客戶服務(wù)的戰(zhàn)略。召開一個(gè)頭腦風(fēng)暴會(huì)議，來尋求建議和想法。鼓勵(lì)每個(gè)人進(jìn)行創(chuàng)造，找出創(chuàng)新性的方法來做原來的事。